引言：没有永远的朋友，只有永远的利益，每个人在这个世界上，都想通过付出获得一定的回报别让股权激励成为画空饼昔日的股权期权承诺，未达到一定的利益平衡，让员工以为在画空饼如何应用好股权激励模式，定性、定人、定时、定额，真正助力企业裂变呢？。股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一股权激励——解决资金紧张股权激励，也是融资的一种方式，例如：激励对象拿钱购买股权，假设企...