四大国有银行四个万万没想到：你以为的薪资和现实的薪资差距巨大

我们都知道“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”但有的时候，如果我们没有身在其中，根本不知道现实到底如何？比如在国有大银行工作的薪资水平到底如何呢？可能你以为的和现实的差距不是一点大而是非常大。

下面就说说在国有大银行工作你以为的薪酬水平和现实的薪酬水平有四大万万没想到：

  第一大万万没想到：你以为一家银行的不同地域薪酬一样，实际上同一家银行在不同地区工作的薪资水平是完全不同的 你可能会以为，在一家国有大银行工作的薪资水平应该是一样的，即使有差异那么差距也应该不大。 但现实呢？在同一家国有大银行的不同地域分行，相同的职务薪资差异是非常大的。如某国有大银行一般新入职员工的基本工资平均在4000到5000元之间浮动；一般情况下，一线城市的员工的工资水平高一些，二三线城市的员工工资水平会低一些，如这家银行的北京、上海、深圳等一线城市新入职员工的年薪在10万-20万之间，而一些偏远城市的新入职员工年薪大概在5-10万之间。 除了基本薪酬水平有差异之外，由于银行内部绩效占年薪的非常大部分，有的银行绩效在薪酬总额中占比60%，所以不同地域分行的差异就更大了。 这家国有大银行的一网友分享自己的年薪收入是这样的：这家国有大银行江苏苏北地区分行，银行一线柜员，2022年一年的税后收入是10.2万。而这家国有大银行的广西一网友晒出自己的工资单，在这家国有大银行广西某行工作8年，2023年上半年税前总收入只有4.9万元，如果简单换算成全年的税前收入只有9.8万元。但是要知道，这个广西的网友已经工作了8年，而且还是税前。因此，真实的对比可能远远大于这个差距。 第二大万万没想：你以为同一家银行的员工薪酬差异不大，实际上不同职级薪酬水平差距更大，这也是银行基层员工怨声载道的根本原因 很多人以为，银行那么高薪资水平，因此所有的银行员工薪资水平都很高，哪怕是一个银行的普通员工收入也非常可观，毕竟大多数银行的薪酬年薪水平都在30万元以上，普通员工就是少一点也不会少太多。 实际上，银行员工的薪酬水平与其他行业的薪酬水平是相似的，员工的工资都会受到职位、工作经验、技能和学历等多因素决定，但最根本的仍然是受职务的影响较大。 一家国有大行全柜员的平均月工资在3000-4500元之间。而这家国有大银行的支行行长2018年平均工资为16406元/月，其中66%的工资收入位于区间8000-12000元/月，33%的工资收入位于区间28000-32000元/月。这家银行长沙支行行长平均工资为19793元/月，其中50%的工资收入位于区间8000-12000元/月，50%的工资收入位于区间28000-32000元/月。 而这家银行二级分行行长的年薪70万元以上。五大行总行处长级别的税前薪酬也就是40多万元左右，如果要升级到部分副总级别年度薪酬要达到50多万。 不同职级薪酬差距大是众多银行基层员工抱怨不已的根本原因，认为基层员工辛辛苦苦努力工作，最后收入只是一些领导干部的零头，因此呼吁进行薪酬变革，大幅度降低领导干部的薪酬水平，同时大幅度提高基层员工的薪酬水平。虽然愿望强烈，但这种状况短期内很难改变，未来可能会进行微调但不会发生根本性改变。 第三大万万没想到：你以为国有大银行同一职级的薪酬应该一样，但实际上银行内部不同岗位待遇大大不同 很多人以为，只要入职一家银行，年薪待遇应该是基本一致的，因此很多人会选择压力小的、挑战性小的岗位，但实际情况完全不一样。  

在同一家银行的基层职务中，柜员的工资待遇最低、客户经理的待遇最高。

  根据网络数据显示，国有大银行的全柜员平均月工资在3000-4500元之间。某国有大银行的柜员一般月薪在2000-12000不等，分行和总行的软件开发开发人员的月薪水平一般在6000-15000不等，而银行的客户经理的月薪一般在3000-21000不等。如果再考虑客户经理有业务拓展费用、业务绩效、年终奖和一些业务单项奖励，业绩好的客户经理整体薪酬水平要远远高于其他岗位人员，特别是银行柜员。 那为什么还有很多柜员不愿意转岗为客户经理呢？当然是压力不同和家庭资源不同，只有那些善于营销、社会资源较多、家庭给力的银行员工才愿意去做客户经理，而那些长期业绩不达标的客户经理已经主动或被动离开银行了。 第四大万万没想到：你以为银行员工的薪酬是全部的收入，实际上银行的国有大银行员工还有各种福利 很多人以为银行人员说的薪酬就是全部的收入了，但实际上一些银行特别是国有大银行还有各种福利，这些福利在各银行之间差异也比较大，而且国有大银行的福利待遇远远好于股份制银行。 国有大银行员工除基本工资以外，还有各种绩效如年终奖、营销奖和绩效奖，此外还有非常齐全的福利待遇包括五险一金、餐补、通信补贴、车补、医药补贴和企业年金。 某国有大银行入职以后除法定福利及六险一金之外，总行和北分基本都可以解决户口，上海地区根据当地政策可能会帮助落户，这是非常大的福利；前四年每个月租房补贴1800元；交通费补贴每个月750元；餐费补贴每个月400到450元/；防暑降温费4个月合计4800元；每个过节费1200元/；通讯补助约每月200元左右，还有企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等。是不是优势满满？这也是很多人虽然觉得国有大银行薪资待遇低仍然坚守的原因，那就是福利好啊。 国有大银行的工资和其他银行相比也许并不高，但在社会整体平均水平比较其实并不算低，而我们经常以为的银行薪酬和福利待遇情况，其实都是误解，现实中的情况千差万别。